• magyar

Sapa értéket teremt

Dolgozóink számára biztosítjuk a szükséges továbbképzéseket és a nyelvképzést.

Az alapbéren kívül a próbaidő lejárta után a következő juttatásokat adjuk dolgozóinknak:

  • 13. havi bér (május 31-én legalább 1 éve állományban)
  • Karácsonyi juttatás
  • Éves prémium (céges tervek eléréséhez kötve)
  • Egészségbiztosítási csomag
  • Önkéntes nyugdíjpénztár (többlet tagdíj hozzájárulás)
  • Cafeteria (étkezési utalvány, munkásszállás igénybevétele, önkéntes nyugdíjpénztár, egészségpénztár, életbiztosítás, ajándék utalvány, kultúra utalvány, helyi járatos bérlet, üdülési csekk, vissza nem térítendő lakáscélú támogatás, iskolakezdési támogatás, lakástakarék-pénztári hozzájárulás, internet utalvány)