Till Sapa Profiler AB startsida

Möt en av våra tidigare trainees - Jan

Namn: Jan Andersson
Ålder: 28
Bor: Huskvarna
Yrke: Fabrikschef, Vetlandafabriken.
Bakgrund: Civilingenjör industriell ekonomi, inriktning maskinteknik och produktionsstrategier, Linköpings Universitet. Examensår 2004.
Trainee-utbildning: Ettårigt program mellan 2004-2005, generell inriktning.
 
Hamnade på Sapa: "Genom tillfälligheter och kontakter! Jag letade efter ett arbete på ett stort producerande företag och tog kontakt med Sapa, som då var i färd att starta en omgång av trainee-programmet som jag rekryterades till."

Trainee-programmet: "Jag började mitt trainee-program med en generell inriktning, d v s utan en parallell, samtida, tjänst och födefinierad inriktning. Det första halvåret följdes jag och de andra traineerna åt med praktik inom produktions- och de administrativa enheter. På en del avdelningar deltog vi aktivt i mindre projekt, på andra handlade det mer om att få en inblick i arbetet. Det andra halvåret fick jag en tjänst som produktionstekniker/projektledare i Vetlanda-fabriken. Den nya tjänsten upptog merparten av tiden under det andra halvåret, samtidigt som utbildningen fortgick. Utbildningsinriktningen kunde jag däremot forma till viss del, mot mitt tjänsteområde. Exempelvis så besökte jag andra pressverk inom sapakoncernen, bl.a. de franska verken." 

Efter programmet? : "Jag fortsatte min tjänst de påföljande två åren, mestadels med projekt rörande investeringar samt förbättringsområden inom löpande produktion. Sedan slutet av 2006 arbetar jag som ansvarig för en av Sapas pressanläggningar i Vetlanda, P3. Tillverkningen omfattar två pressar, två ytbehandlingsenheter, en pack- samt en underhållsavdelning. Totalt har Vetlandafabriken omkring 240 anställda, och mitt arbete här handlar om allt som detta innebär; personal, budget etc.  ."

Vad var bäst med utbildningen enligt dig? "Att man fick en helhetsbild av företaget som annars tar lång tid att få. Jag lärde känna företaget från olika håll, och fick även ett väldigt bra internt kontaktnät."

Jan Andersson,
Trainee 2004-2005

Uppdaterad: 2007-05-25