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Ihr Ort ist Österreich.

Wir investieren in Mitarbeiter

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapitel.

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Sapa-Förderprogramme

Unser Unternehmen kann sich nur weiterentwickeln, wenn sich auch die Mitarbeiter weiterentwickeln. Wir bieten weltweit eine Vielzahl von Förderprogrammen an.

Konzernprogramme

Sapa bietet u.a. folgende Förderprogramme an:

  • Young Talents. Ein Förderprogramm für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn stehen.
  • Compliance- und Antikorruptions-Schulungen
  • Umwelt- und Arbeitsschutzkurse. Diese Schulungskurse beschäftigen sich schwerpunktmäßig mit Umwelt- und Arbeitsschutzfragen.
  • Executive Leadership Program. Diese Kurse für leitende Managerinnen und Manager dauern ein Jahr.
  • Generic Leadership Program. Kurse für Werks- und Funktionsmanager.
  • Diversity Mentorship Program. Ein Förderkurs für Frauen. Den Kursteilnehmerinnen werden leitende Managerinnen und Manager als Mentoren zur Seite gestellt.
  • Commercial Excellence Program. Ein Förderprogramm für Vertriebsmanager und kaufmännische Manager.
  • Genesis Production Academy. Unsere Lean-Fertigungsplattform für Managerinnen und Manager mit operativer Verantwortung.
  • Manufacturing Excellence Program. Dieser Lehrgang richtet sich in erster Linie an Produktionsleiter und Techniker.

Wir haben ein Lern-Managementsystem für Konzernschulungen (Umwelt- und Arbeitsschutz, Compliance) sowie für geschäftsspezifische Schulungen.

Förderprogramme der Geschäftsbereiche

Zusätzlich zu den Angeboten auf Konzernebene bieten alle Geschäftsbereiche spezifische Förderprogramme an. Dazu gehören:

  • Schulungen für Umwelt- und Arbeitsschutzverantwortliche zur Entwicklung von Führungskompetenzen.
  • Commercial Rotational Leadership Development
  • Projektmanagement-Training. Für komplexe Projekte nutzen wir PRINCE2-Kurse.
  • Leitungsförderprogramme
  • Vertriebs- und Verhandlungsschulungen
  • Zuverlässigkeitsschulungen

Offene Stellen schreiben wir in unserem LinkedIn-Profil und auf den Karriereseiten der lokalen Unternehmen aus. 

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Arbeiten bei Sapa

Mitarbeiterförderung bei Sapa

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereits zu Anfang ihrer Karriere im Unternehmen fördern – das ist das Ziel von Sapa Young Talents.

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Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Marion Villard

Marion Villard arbeitet in Frankreich als Marketing-Produktmanagerin für unsere Aluminium-Gebäudesystemmarke Technal. Die junge Mitarbeiterin gestaltet die Zukunft von Sapa mit.

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