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Su ubicación es España.

La gran importancia de la integridad

En Sapa, la integridad y la conducta ética son importantes para todos. Nuestros documentos de directrices y nuestro Código de Conducta representan nuestro marco de liderazgo, organización y cultura.

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Sapa es una compañía limitada que opera bajo las leyes noruegas, con una estructura de política corporativa basada en la legislación corporativa noruega. Hemos desarrollado nuestra estructura de política corporativa a través de la cooperación entre la junta de dirección y nuestros organismos superiores de política corporativa, asegurando así el cumplimiento con leyes relevantes y reflejando las necesidades de la compañía. El desarrollo posterior de esta política es un proceso constante. Aunque Sapa no figura en ningún mercado regulado de Noruega, la compañía sigue los principios generales del Código de Prácticas de Política Corporativa de Noruega (NUES) que rige a aquellas compañías que no cotizan en Bolsa, y que describiremos a continuación.

Los documentos de directrices y el Código de Conducta de Sapa representan nuestro marco de liderazgo, organización y cultura, y son los cimientos de nuestro sistema de política corporativa.

El sistema de política corporativa se basa en delegar la responsabilidad de la junta de directores en el presidente y CEO para áreas comerciales y funciones corporativas. Con el fin de mantener un estándar elevado y uniforme, establecemos unos requisitos comunes en forma de directrices globales por escrito, las cuales incluyen los documentos constituyentes, las directivas globales y los procedimientos globales.

El Código de Conducta refleja nuestros valores y guía nuestro comportamiento. Es la base sobre la cual interactuamos con compañeros, clientes, proveedores y accionistas, y con las comunidades en las que operamos.

El código dicta también un cumplimiento estricto de las leyes globales anticorrupción.

El Código de Conducta

Obtención ética de materiales

En Sapa estamos comprometidos con una obtención ética de los minerales utilizados en nuestros productos. La Dodd-Frank Act de 2010 no es aplicable directamente a Sapa, pero aquellos clientes que necesiten documentar de la forma en que sus proveedores gestionan minerales conflictivos pueden referirse a la siguiente declaración:

Nos comprometemos a obtener de manera ética todo mineral que se utilice en nuestros productos, y nos preocupa la posibilidad de que los beneficios procedentes de minerales conflictivos puedan financiar violaciones de los derechos humanos, abusos laborales y la degradación del medio ambiente. Puesto que realizamos indagaciones diligentes y de buena fe, no tenemos motivo para pensar que en nuestras plantas de fabricación se utilizan "minerales conflictivos".

Dar parte de una posible infracción

Los empleados de Sapa que tengan dudas sobre un posible comportamiento erróneo o una infracción de la ley y del Código de Conducta deben dar parte de ello a través de los responsables dentro de la organización. También pueden utilizar el canal corporativo de denuncias internas, AlertLine.

Póngase en contacto con nosotros y háganos sus preguntas: le responderemos a la mayor brevedad posible.